【財(cái)新網(wǎng)】隨著AI的發(fā)展，關(guān)于“職業(yè)是否會(huì)被AI取代”的焦慮不斷蔓延。一邊是企業(yè)宣布接入AI、提高效率、削減成本；另一邊則是關(guān)于裁員、降薪和崗位減少的新聞出現(xiàn)。AI正在成為就業(yè)市場(chǎng)最具爭(zhēng)議的話題之一。

　　2026年6月，普華永道發(fā)布《2026全球AI就業(yè)晴雨表》，并以“The Fearless Future” （無懼未來）為年度主題。這份基于全球六大洲超過10億條招聘廣告的研究顯示，AI正在推動(dòng)全球勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)入新的分化階段。一方面，善于利用AI的企業(yè)生產(chǎn)率增長(zhǎng)更快，員工規(guī)模和工資水平也同步提升；另一方面，不同崗位、不同技能以及不同勞動(dòng)者之間的差距正在隨著AI擴(kuò)大。隨著AI承擔(dān)越來越多標(biāo)準(zhǔn)化、重復(fù)性的工作，判斷力、創(chuàng)造力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力等技能正在變得更加重要。