【財(cái)新網(wǎng)】（專欄作家 包特）2021年10月11日，瑞典皇家科學(xué)院宣布將本年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)授予三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家，加州大學(xué)伯克利分校教授大衛(wèi)·卡德（David Card）、麻省理工學(xué)院教授喬書亞·安格里斯特（Joshua D. Angrist）和斯坦福大學(xué)教授吉多·因本斯（Guido W. Imbens）。以表彰卡德教授“對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)證貢獻(xiàn)”，和安格里斯特教授、因本斯教授“對(duì)因果關(guān)系分析的方法論貢獻(xiàn)“。

　　在三位獲獎(jiǎng)?wù)叩闹饕芯抗ぷ髦?，卡德教授和已故普林斯頓大學(xué)教授阿蘭.克魯格（Alan Krueger）在1994年發(fā)表在《美國(guó)經(jīng)濟(jì)評(píng)論》上的關(guān)于最低工資對(duì)就業(yè)影響的論文無(wú)疑是最受關(guān)注和熱議的研究之一。這篇論文以美國(guó)新澤西州在1992年4月把最低工資從每小時(shí)4.25美元提高到5.05美元作為自然實(shí)驗(yàn)，通過(guò)比較410家出于新澤西州和賓夕法尼亞州交界處的快餐店在新澤西州最低工資上漲后的雇傭行為，對(duì)最低工資制度對(duì)雇員工資和就業(yè)率的影響做出估計(jì)。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，最低工資上漲不但提高了新澤西州快餐店員工的工資，還提高了就業(yè)數(shù)量。