【財新網(wǎng)】（記者 趙甜甜）新冠疫情對勞動力格局帶來了巨大的顛覆，工作中是否需要面對面人際接觸成為一個重要的考量因素，一些業(yè)務(wù)模式和客戶行為也發(fā)生深遠(yuǎn)的變化。麥肯錫最新研報指出，疫情加速了遠(yuǎn)程工作、數(shù)字化和自動化趨勢，并改變?nèi)蛑饕?jīng)濟(jì)體內(nèi)的職業(yè)結(jié)構(gòu)。到2030年，中國可能有多達(dá)2.2億勞動者（占勞動力總數(shù)的30%）需要變更職業(yè)，約占到全球總數(shù)的三分之一，其中農(nóng)民工面臨的挑戰(zhàn)更為嚴(yán)峻。

　　首先，混合遠(yuǎn)程工作模式將延續(xù)。在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體遠(yuǎn)程辦公的潛力更大，其中約有20%—25%的勞動力每周可在家工作3—5天，新興經(jīng)濟(jì)體中的這一比例則為約10%。這是疫情前水平的4—5倍。據(jù)麥肯錫數(shù)據(jù)，中國仍有近八成的勞動者每周遠(yuǎn)程辦公的天數(shù)小于1。